Eine personalisierte Job-Matching-Plattform

Investitionsübersicht für «JobTreck.com»

Einleitung

JobTreck.com ist eine Jobplattform der nächsten Generation, die maschinelles Lernen und persönlichkeitsbasierte Algorithmen nutzt, um Bewerber mit idealen Jobangeboten zusammenzuführen. Durch die Personalisierung des Rekrutierungsprozesses wird die Zeit, die benötigt wird, um die richtige Übereinstimmung für Arbeitgeber und Arbeitssuchende zu finden, erheblich verkürzt.

Das Konzept

JobTreck.com ist nicht nur eine Jobbörse. Es verbindet aktiv Arbeitgeber und Arbeitssuchende, indem es die Kompatibilität anhand von Fähigkeiten, Erfahrung, Persönlichkeitsmerkmalen und kultureller Passung bewertet. Die Plattform lernt aus den Interaktionen und verfeinert kontinuierlich den Abgleichprozess.

Funktionen

• Personalisierter Matching-Algorithmus: Nutzt KI, um Bewerber mit geeigneten Jobs zusammenzuführen.
• Dynamische Profilerstellung: Interaktive und benutzerfreundliche Profilerstellung.
• Integrierte Kommunikationswerkzeuge: Nahtlose Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Bewerbern.
• Analyse-Dashboard: Verfolgen und analysieren Sie den Bewerbungsprozess.

Zielmarkt

Arbeitssuchende und Arbeitgeber weltweit in verschiedenen Branchen, die einen effizienteren Rekrutierungsprozess anstreben.

Investitionsanforderungen

• Entwicklungsteam: 3 Entwickler, 1 Designer, Kosten: 100.000 CHF pro Person pro Jahr.
• Marketingteam: 1 Marketing-Spezialist, Kosten: 100.000 CHF pro Jahr.
• Projektmanager: Kosten: 140.000 CHF pro Jahr.
• Arbeitsplatzkosten: 12.000 CHF pro Person pro Jahr für insgesamt 6 Personen.
• Marketingbudget: 1.000.000 CHF pro Jahr für 3 Jahre.
• Verwaltung: 6% der Gesamtkosten.

Gesamtkosten (für 3 Jahre)

• Personal: 1.340.000 CHF (3 Entwickler, 1 Designer, 1 Marketing-Spezialist, 1 Projektmanager)
• Arbeitsplatzkosten: 240.000 CHF
• Marketing: 3.000.000 CHF
• Verwaltung: 269.400 CHF (6% der Gesamtkosten)
• Gesamt: 4.849.400 CHF

Einnahmemodell und Rentabilität

JobTreck.com wird Einnahmen durch verschiedene Kanäle generieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• Abonnementpläne: Für Arbeitgeber, die Premium-Funktionen suchen.
• Jobposting-Gebühren: Für einzelne Jobanzeigen.
• Werbung: Platzierung von gezielten Werbeanzeigen auf der Plattform.

Die Plattform strebt an, innerhalb von 3 Jahren nach dem Start rentabel zu sein, mit kontinuierlichem Wachstum und Expansion in neue Märkte.

Fazit

JobTreck.com bietet eine einzigartige und innovative Lösung für die Herausforderungen, denen sich Arbeitgeber und Arbeitssuchende gegenübersehen. Mit einer gut durchdachten Strategie und einem Fokus auf die Nutzung von Technologie zur Verbesserung der Rekrutierung bietet es eine spannende Investitionsmöglichkeit von 4.849.400 CHF über 3 Jahre. Mit kontinuierlicher Entwicklung und Marketing hat JobTreck.com das Potenzial, ein führendes Unternehmen in der Rekrutierungsbranche zu werden.